Améliorez la qualité de vie au travail dans votre entreprise et la santé émotionnelle de vos salariés.
Psyphone offre différentes solutions en entreprise.
A partir d’un audit des risques psychosociaux, PsyPhone accompagne l’entreprise dans la mise en place de différentes
solutions.
Écoute psychologique :
Vos collaborateurs ont besoin de s’exprimer et d’identifier leurs différentes émotions, de mettre des mots sur leurs
maux, nos psychologues les accompagnent à travers un plateau d’écoute psychologique.
Ateliers philo :
A travers nos ateliers philo, nous apportons une solution efficace selon la problématique de l'entreprise. Il peut s'agir de :
- Développer la pensée critique et la créativité
- Améliorer la communication et la collaboration
- Renforcer la cohésion d'équipe
- Favoriser une meilleure Gestion du stress
- Favoriser le développement personnel
- Promouvoir l'éthique et les valeurs de l'entreprise
- Améliorer la capacité d'adaptabilité et de résilience
- Améliorer la prise de décision
- Favoriser une culture d'entreprise positive
- Motiver et engager
Développement de soft skills :
Vos collaborateurs souhaitent améliorer leur quotient émotionnel et renforcer leur santé mentale , nos psychologues
cliniciens les forme à l’acquisition de différents outils à cet effet.
Groupe de parole :
Vous avez identifié une problématique vécue par plusieurs de vos collaborateurs et souhaitez les aider à la dépasser ,
nos psychologues cliniciens organisent des groupes de parole autour de toute problématique identifiée.
Gestion de crise :
Conflits entre collaborateurs, restructuration de l’entreprise, crise sociale, nos solutions de gestion de crise vous
permettent de ramener le calme et la confiance dans l’entreprise.
Assistanat social :
PsyPhone, en collaboration avec Houkouki, propose Dayana, une solution d'assistanat social conçue pour apporter de la
valeur à votre entreprise et à vos employés.
Notre équipe pluridisciplinaire, composée de juristes, psychologues cliniciens, coachs, formateurs et médecins du
travail, vise à aider les salariés ou dirigeants en difficulté en trouvant des solutions adaptées à leurs
problématiques, résolvant ainsi les situations délicates liées à la vie privée qui impactent la vie professionnelle, et
vice versa.
Pourquoi l’assistanat social ?
* Renforcer votre marque employeur
* Équilibrer la vie privée et la vie professionnelle de vos employés
* Améliorer la productivité et la sérénité de vos employés
* Réduire l’absentéisme
* Réduire la sinistralité de vos contrats d’assurance Santé et Accident du travail, et optimiser leur prix
* Améliorer votre climat social